Arespartners, som specialiserar sig på rekrytering av nyckelpersoner och ledarskapsutveckling, hittade sina nya kontorslokaler i ElectroCity. Man ville satsa på utrymmet, eftersom kontoret för Arespartners inte bara är en arbetsplats, utan en del av kundmötet.
– Jag visste direkt att vi ville ha vårt kontor i Åbo just i Vetenskapsparken. Det är lätt att ta sig hit med bil eller tåg, lokalerna är funktionella och området har bra service och en känsla av gemenskap. Folk hälsar i hissen och jag stöter på bekanta under lunchen, berättar Sami Puumalainen, den nya chefen för Arespartners kontor i Åbo.
Företaget flyttade till sina nya 74 kvadratmeter stora lokaler från Old Mill och valde Vetenskapsparken uttryckligen på grund av dess tillgänglighet och utbud av tjänster.
– Vi ville ha ett kontor som förutom arbetsrum även innehåller ett mötesrum och en kaffelounge för mer avslappnade möten. Vi har många kunder på besök, och det är viktigt att utrymmet stödjer vårt sätt att arbeta.
Ett nytt slags mervärde för rekrytering
Arespartners är särskilt kända för rekrytering av företagsledning och nyckelpersoner samt headhunting. Under de senaste åren har den traditionella headhuntingen fått sällskap av tjänster inom affärsutveckling och ledarskapskonsultation.
”Det är fantastiskt att vi fick ett kontor på en plats som stödjer vårt sätt att arbeta.”
– Vi drivs av tanken att en lyckad rekrytering inte tar slut när anställningsavtalet skrivs under. Vi fortsätter där många andra avslutar processen. Vi vill hjälpa den nya ledaren att lyckas i sitt arbete, vi sparrar till exempel en ny VD under de första 100 dagarna och hjälper till med att bygga ledningsgruppen.
Arespartners målsättning är att förbättra kundens verksamhet på ett heltäckande sätt. Enligt Puumalainen förenas framgångsrika företag av tre faktorer: de har en tydlig vision om framtiden, rätt personer i rätt roller och fokuserar sitt arbete på rätt saker.
– Företag kan ha utmaningar eller utvecklingsbehov till exempel inom organisationsledning, tillväxt av försäljning eller förbättring av lönsamhet. I dessa situationer vill vi vara en strategisk partner, inte bara en rekryterare.
Bakom allt ligger en god kundupplevelse
Arespartners satsar särskilt på möten och kundupplevelse ur både arbetsgivares och arbetssökandes perspektiv.
– Förvånansvärt ofta hör man att människors upplevelser av rekryteringsprocesser inte har varit bra. Eftersom det handlar om både vårt varumärke och vår uppdragsgivares arbetsgivarbild, är det extremt viktigt för oss att alla känner sig väl bemötta och att processen lämnar ett positivt intryck, oavsett om personen blir vald till tjänsten eller inte, betonar Puumalainen.
För Arespartners var det viktigt att hitta ett eget kontor i stället för ett gemensamt utrymme, eftersom få personer som deltar i en rekryteringsprocess vill bli sedda i korridorerna tillsammans med en rekryteringskonsult.
– Anonymitet är verkligen viktigt för oss. Vårt kontors mikroläge på tredje våningen i ElectroCity är perfekt för oss, eftersom det möjliggör integritet för sökande. Det är fantastiskt att vi fick ett kontor på en plats som stödjer vårt sätt att arbeta.
